1月17日，集團黨委召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團黨委書記、董事長谷建春出席并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝鵬遠主持會議。集團領導、各子公司及集團總部機關黨組織書記、總部相關部門負責人參加了會議。
谷建春對各基層黨組織書記述職情況逐一點評，充分肯定成效，指出存在問題，明確整改方向和工作要求。他指出，近年來，集團黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以開展主題教育為契機，常態(tài)化推進抓黨建促基層治理能力提升。從本次述職和掌握情況看，各基層黨組織書記深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神，認真履行抓基層黨建第一責任人職責，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，為集團黨的建設和改革發(fā)展各項事業(yè)提供了有力保障。
谷建春指出，今年是新中國成立75周年,也是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年。抓好基層黨建工作，對于團結(jié)動員集團上下全面貫徹黨的二十大精神和省委十二屆七次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化山西實踐華遠篇章具有十分重要的意義。要強化政治統(tǒng)領，在踐行“兩個維護”上更加堅定。旗幟鮮明講政治，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進一步健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機制，推動黨中央決策部署在陸港落地見效、開花結(jié)果。要強化理論武裝，在提升能力本領上更加自覺。堅持嚴格落實“第一議題”和理論學習中心組學習制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，大力推進陸港產(chǎn)業(yè)功能性、結(jié)構(gòu)性變革，為提高全省產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全提供有力支撐。要強化政治功能，在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上更加有力。針對實際情況，全面加強黨組織設置調(diào)整工作，選好配強領導班子，組織黨組織書記示范培訓，全面提升“七個能力”。將黨建項目化作為重要抓手，系統(tǒng)總結(jié)基層黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗，一體化提升集團黨建品牌創(chuàng)建水平。結(jié)合學習“浦江經(jīng)驗”和新時代“楓橋經(jīng)驗”，系統(tǒng)總結(jié)信訪工作經(jīng)驗，依法依規(guī)抓好信訪工作。要聚焦引人、育才、用才，大力實施人才強企工程，開展全員能力素質(zhì)大提升技能培訓，以更有力的舉措打造人才高地。要強化制度保障，在完善公司治理上更加科學。持續(xù)落實黨建進章程，黨委書記、董事長“一肩挑”以及“雙向進入、交叉任職”制度，建立健全董事會向經(jīng)理層授權(quán)和外部董事管理制度。黨組織書記要堅持帶頭貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“四個服從”，強化“三重一大”決策制度執(zhí)行，完善投資決策委員會制度，嚴格執(zhí)行總法律顧問列席董事會制度，全面執(zhí)行規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核制度，確保決策依法合規(guī)。完善以經(jīng)營效益為中心的業(yè)績考核制度，充分調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造性。要強化“趕考”意識，在創(chuàng)建清廉國企上更加深入。常態(tài)化開展黨性、政德、警示教育，健全作風紀律日常監(jiān)督、約談提醒機制，聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領域，深化“靠企吃企”整治，發(fā)揮巡察“利劍”作用。堅持糾正“四風”不松勁，綜合突出重要時間節(jié)點，推動明察暗訪常態(tài)化、規(guī)范化，把嚴的基調(diào)、嚴的信號傳導下去，始終保持高壓態(tài)勢。堅持以案促改，對違紀案件“零容忍”，教育廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以黨風廉政建設的新成效打造陸港清廉名片。要強化為民服務，在提升職工生活品質(zhì)上更加有為。樹牢以人民為中心的思想，直面職工群眾“急難愁盼”問題，大力傳承和弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，走好新時代黨的群眾路線，“敞開心”問計于民，“邁開腿”辦事惠民，“勤回頭”整改為民，為職工成就成長搭建平臺，為職工增加收入完善機制，為職工高品質(zhì)生活提供保障，讓職工共享改革發(fā)展的成果。
謝鵬遠在總結(jié)會議時指出，集團各級黨組織要迅速學習傳達會議精神，以更加有力的舉措把基層黨建工作做深做實。一要強化責任擔當，抓牢主責主業(yè)。堅決克服對黨建工作不想抓、不真抓、不常抓傾向，克服抓黨務人才建設舉措不力的情況，切實把責任扛在肩上，抓在手上，落實到具體工作中。二要強化“補課”意識，強化問題整改。認真梳理問題清單，逐項分析原因，制定整改方案，建立整改臺賬，對標對表、掛圖作戰(zhàn)、持續(xù)整改，確保黨建工作責任到位、落實到底。三要強化融合共促，務求工作實效。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，統(tǒng)籌布局黨建工作，凝聚攻堅突破的強大合力，推動各項目標任務有效落實。四要強化考核激勵，突出結(jié)果運用。充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，健全科學的考核評價體系，切實推進黨建考核和經(jīng)營業(yè)績考核相融合，以黨建工作新成效開創(chuàng)集團改革轉(zhuǎn)型新局面。
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